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捷豹路虎英国员工威胁罢工,不满薪资待遇NBA篮球赔率:

2019/12/01 09:01

据英国路透社10月27日消息,英国捷豹路虎公司工会拒绝了该公司管理层最新提出的薪金提议。据消息人士称,如果员工群体要求罢工,工会将组织罢工投票。

据英国路透社11月13日报道,捷豹路虎英国公司员工强烈反对公司提出的涨薪方案和削减养老金计划,英国最大工会建议与公司协商谈判,否则将进行罢工投票。

不满涨薪幅度 捷豹路虎英国员工威胁罢工

2014-11-17 10:05出处:陶梦兰 [编译]责编:陶梦兰

近日,捷豹路虎与英国联合工会代表进行薪资谈判,但由于提供的薪资涨幅太低而遭到工人反对,工会表示若不重新进行谈判,则将可能举行罢工。

在捷豹路虎与工人代表的协商中,捷豹路虎提出在接下来的三年中每年至少加薪3%,但是联合工会认为涨幅太低,近1.3万名工人拒绝接受,同意的仅有454人,导致协议最终未能通过。

英国联合工会官员Roger Maddison表示,捷豹路虎现在每天的利润达到1000万英镑(约合1570万美元),而工人们并没有得到相应的奖励,所以不难理解工人对加薪太少而感到愤怒。

在经历了几年的衰退之后,捷豹路虎在印度塔塔集团的经营下获得了新生,2013至2014财年的税前利润达到了25亿英镑(约合39.23亿美元)。在去年英国150万辆的新车产量中,捷豹路虎几乎占了三分之一的份额。

盖世汽车讯 综合外电报道,捷豹路虎近日与英国联合工会代表进行薪资谈判,但由于提供的薪资涨幅太低而遭到工人反对,工会表示若不重新进行谈判,则将可能举行罢工。

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据工会11月13日称,近13000名员工不满公司工资待遇,仅有500人表示赞同。

在捷豹路虎与工人代表的协商中,捷豹路虎提出在接下来的三年中每年至少加薪3%,但是联合工会认为涨幅太低,近1.3万名工人拒绝接受,同意的仅有454人,导致协议最终未能通过。

英国捷豹路虎公司工会目前正在与公司管理层进行协商,双方对话已经进行了数周。捷豹路虎公司现属于印度塔塔汽车旗下,公司目前提出了最终涨薪计划,计划包括在未来三年薪资最低增长3%,并且更改了退休金计算方式,提出了新的奖金计算方式。

联合工会官员玛迪森表示,自2008年被印度塔塔汽车收购后,其在2013年至2014年税前利润达25亿英镑(约合人民币246亿元),目前该公司每天盈利高达1亿英镑(约合人民币9.6亿元)。因此,员工对于公司提出养老金削减和涨薪计划表示强烈不满。

英国联合工会官员Roger Maddison表示,捷豹路虎现在每天的利润达到1,000万英镑(约合1,570万美元),而工人们并没有得到相应的奖励,所以不难理解工人对加薪太少而感到愤怒。

捷豹路虎的财务状况在豪华车市场较为落后。直到公司2008年加入印度塔塔汽车旗下,捷豹路虎公司获得了重生。去年,公司的税前收入为25亿英镑(约合246亿元人民币),超过了之前17亿英镑(约合168亿元人民币)的收入。据悉,鉴于公司目前的财力,公司工会不能接受公司提出的涨薪计划。

10月,英国捷豹路虎公司工会与公司高层进行协商谈判,但此次双方并未达成任何协议。虽然公司对于此次投票结果表示不满,但是仍希望达成和解。

在经历了几年的衰退之后,捷豹路虎在印度塔塔集团的经营下获得了新生,2013至2014财年的税前利润达到了25亿英镑(约合39.23亿美元)。在去年英国150万辆的新车产量中,捷豹路虎几乎占了三分之一的份额

捷豹路虎公司发言人目前证实了双方正在进行协商谈判,涨薪计划虽被工会拒绝,但公司管理层认为该提议十分合理,认为这一计划可以平衡公司的长期需求,保证公司业绩持续增长。

 

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